返回
列表
7月9日，四川路橋召開施工項目一線職工勞動權益保障集體協(xié)商會，集中聽取施工項目一線職工問題訴求，回應解答職工普遍關切問題，協(xié)商討論解決方案和應對措施。公司黨委委員、董事、工會主席朱年紅出席會議并講話。
協(xié)商會上，10名來自施工一線項目的職工代表、4名長期從事勞動權益保障工作的同志現(xiàn)場陳述了一線職工的普遍訴求和急難愁盼問題，公司相關業(yè)務部門針對問題訴求逐項進行解疑釋惑，8家直屬企業(yè)工會主席現(xiàn)場分享問題解決方案和成熟經(jīng)驗。
朱年紅就召開集體協(xié)商會的初衷和目的做了介紹，并就做好職工勞動權益保障工作提出要求。他指出，召開施工項目一線職工勞動權益保障集體協(xié)商會，是公司工會切實履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾基本職責的生動體現(xiàn)和具體實踐。這為基層一線職工表達訴求、吐槽釋壓提供了平臺渠道，也為公司宣貫政策、交底制度拓寬了應用場景，更為公司上下統(tǒng)一思想、凝聚共識夯實了認知根基，是公司工會穩(wěn)隊伍、促和諧、謀發(fā)展的積極探索和有力嘗試。
朱年紅強調，一是要堅持問題導向，對職工“吐槽”的問題進行深入分析和探討，共同把脈、共同開方，形成清單，建賬管理，重點銷號。二是要堅持穩(wěn)中求進，通盤考量職工問題訴求，遵循先易后難、逐步推進原則，畫好路線圖、明確時間表，逐項問題逐項解決。三是要堅持守正創(chuàng)新，既要遵循合規(guī)合法要求，又要靈活機動推動工作，敢于解放思想、與時俱進，堅決杜絕墨守成規(guī)、故步自封、僵化制度執(zhí)行。四是要堅持職工至上，牢固樹立群眾觀點，強化換位思考意識，凸顯“人情味”，提高“溫暖度”，切切實實地為職工群眾辦實事、解難題。
施工項目一線職工代表、公司相關部門負責人、相關直屬企業(yè)工會主席和黨群部門負責人共計60余人參加會議。
抖音號
視頻號
公眾號
